El Comité de Pilotaje del proyecto SIGEF acelera los preparativos para su futura puesta en funcionamiento en la administración pública. Este sistema busca mejorar la gestión de los funcionarios civiles y militares en todo el país.
La reunión fue presidida el miércoles 17 de junio en Malabo II por el ministro secretario general en funciones de la Presidencia del Gobierno, Job Obiang Esono, quien también dirige el Comité de Pilotaje del proyecto.
Durante el encuentro, se revisaron los avances técnicos del Sistema Integral de Gestión de Funcionarios (SIGEF) y se analizaron los puntos que aún faltan por completar antes de su implementación.
Las autoridades informaron que ya se han revisado 22 procedimientos relacionados con la gestión de los funcionarios. Este trabajo ha permitido avanzar en la base técnica del sistema y acercarlo a su siguiente fase.
El proyecto también incluye un sistema de reconocimiento biométrico, que permitirá identificar mejor a los funcionarios y hacer un seguimiento más preciso. Con esto se espera reducir errores, evitar duplicidades de identidad y mejorar el trabajo administrativo.
Sin embargo, los miembros del comité señalaron que todavía quedan aspectos importantes por resolver, como la gestión de los datos biométricos, los niveles de acceso y la conexión entre las distintas instituciones.
La reunión concluyó con la revisión de las próximas acciones necesarias para que el sistema pueda entrar en funcionamiento en la administración pública.
