El Gobierno ha iniciado un riguroso proceso de selección para cubrir las vacantes en las direcciones generales de cuatro entidades clave del país: INSESO, GEPETROL SERVICIOS, ANDEGE y GITGE. Con este fin, el Vicepresidente de la República, Nguema Obiang Mangue, se reunió este miércoles con el Primer Ministro y los miembros de la comisión de evaluación para analizar detalladamente los expedientes de los postulantes.
El reclutamiento se está llevando a cabo de manera estructurada a través de las siguientes etapas:
Gestión inicial: El Ministerio de la Función Pública recibe y gestiona los expedientes.
Análisis técnico: Los perfiles retenidos son evaluados en una reunión plenaria por el comité que lidera el Vicepresidente.
Preselección: En la última jornada, se han filtrado entre tres y cuatro candidatos por cada puesto vacante.
Fase final: Se prepararán las propuestas definitivas (tanto de los preseleccionados como de la lista general) para que el Jefe de Estado las analice, apruebe y proceda a la firma de los nombramientos.
El Ejecutivo busca un cambio radical en la administración de estas entidades. Para ocupar estos altos cargos, los candidatos deben certificar un excelente perfil académico y profesional, respaldado por una sólida experiencia.
Optimizar los recursos institucionales, garantizar una transparencia absoluta en la gestión pública y erradicar de forma definitiva las irregularidades financieras y administrativas registradas por las directivas anteriores.
Para asegurar el éxito de este saneamiento estatal, el Gobierno no solo se limitará a elegir al candidato idóneo, sino que además implementará un estricto mecanismo de control anticorrupción.
